西城区为加强新业态新就业群Ψ体流动党员组织覆盖↓，强化政治引领为快递小哥成长赋能，推动其融入城市↙治理，为核心区基层治理增々添红色动力。

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夯实组织基【础，做实“三重覆盖”

建立起以“三重覆盖”模式为基础，分门别类、精细管理、逐人落实的新业态、新就业群体「党员管理模式。动员流动党员将组织关☉系转入属地管理，实现转接党组织关系覆盖。选派快递公司管理层、分拣中心物业◣公司党员建立党支部，实现派驻党☆员建支部覆盖。建立流动党支部、利用商务楼宇党群服务中心党支部、纳入社区党支部进行管︼理，实现多种◣形式补充覆盖。

管理关爱并』举⌒，传递“西城温度”

坚持党员管●理教育中注入“红墙意识”，建立健全三级联系指导机制，打造“1+N”服务矩阵模ω式，认真落实“三会一课”、主题╳党日等组织生活制度，组织党员、入党积极分子进行党史学习教育，开展“经典品读”读书分享活动，发挥组织功能为新◢业态新就业群体解难事办实□　事，通过组织关爱，传递西城温度。

努力打造自↑觉践行红墙意识的“西城小哥”

深度融入基层治★理格局

他们充分发挥行业领域◎特点，参与“红墙先锋在社区，我为→群众办实事”活动，在维护地『区安全稳定中体现“绝对忠诚”、在为民服务实践中展现“责任担当”、在文明实践中看齐“首善标准”，成为首都核心区一道流动的靓丽∑　风景线。